退休老主管總結「4句職場真言」,不說,你一輩子也摸不透
職場生存是一門技術,不只有工作,
還有人與人的相處,
世事洞明皆學問,人情練達即文章。
如果不懂職場生存法則,
必然在實際工作中會碰壁。
今天就來看看退休老主管的職場之道,
讓你在職場上少走彎路。
一、切忌交淺言深
你一定聽過這句話,
「職場只有盟友,沒有朋友」。
可能會有人不認同,
但不得不說社會就是這麼現實,
人人要在保住自己生存利益基礎上和同事來往,
這就註定很少真正意義上的朋友,
而是共同合作的盟友。
一旦把盟友當成朋友,
聽對方幾句好話,
就毫不保留,掏心掏肺,
你的處境就會很危險。
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比如,你們在競爭過程中,
對付你時「了如指掌」,
那麽你只有哭的下場了。
二、職場中的內鬥幾乎無法避免
很多人對辦公室鬥爭,
都抱著一種不參與、不站隊、能躲就躲的態度,
覺得只要自己踏踏實實做事就好了。
可事實上,你會發現,
你避免不了,你不找事事找你。
你認為自己是在做事、不爭不搶,
一旦你做出成績來,
就會顯得他們無能,
或多或少會嫉妒你,
找你的麻煩,孤立你,
這時你的處境就會很難堪。
再說,只有內鬥,領導才便於掌控,
要是員工「擰成一股繩」對付老闆,
這絕對不是領導想看到的。
三、未涉及原則的問題不要和別人爭
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作為一個成年人,要懂得控制自己的情緒。
切不可因為衝動,與同事、領導因為一件小事爭得面紅耳赤。
非要分出來個對錯,
為反對而反對,
有個詞「槓精」可以很好地形容了。
你爭贏了,對方臉上掛不住,
之後故意找你麻煩怎麽辦?
不僅顯得情商低,還會使得人緣變差。
記住,不要與同事交惡,
在不涉及原則問題上,能讓則讓。
四、不要只埋頭做事
「酒香不怕巷子深」的時代已經過去了,
不是要你不努力去工作,
而是在做好自己工作的同時,
要懂得去營銷自己。
為什麽公司得到提拔的往往不是踏實、埋頭做事的人,
而是經常往主管辦公室跑請示匯報的人?
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你以為的,主管只重表面,不重實際,
其實不是的,主管那麽忙,他真不知道你在忙什麼,
他有更多的職責,有很多工作去協調,
不可能整天盯著你,
所以是一定需要自我營銷的,
主動向主管匯報、請示。
有時還需要關鍵人物的幫助,
真的是這樣,
有時自己做再好,
也不如別人為你美言一句管用。